Ob im Klassenzimmer, im Krankenhaus oder im Büro nebenan – ohne sie würde der Alltag im Landkreis Vorpommern-Rügen stillstehen. Rund 1.670 Reinigungskräfte sind täglich im Einsatz, um unsere Region „picobello“ zu halten.
Zum Jahreswechsel gibt es für diese unverzichtbaren Arbeitskräfte gute Nachrichten: Die Löhne steigen deutlich.
15 Euro sind jetzt das Minimum
Ab Januar greifen in der Gebäudereinigung neue Lohnuntergrenzen. Wie die Gewerkschaft IG BAU Ostmecklenburg-Vorpommern mitteilt, steigt der gesetzliche Branchen-Mindestlohn auf 15 Euro pro Stunde. Das gilt für alle rund 120 Unternehmen im Landkreis.
Doch nicht nur in der klassischen Innenreinigung gibt es ein Plus im Portemonnaie:
- Innenreinigung: Mindestens 15,00 €/Std.
- Fassaden- & Fensterreinigung: Mindestens 18,40 €/Std.
Wolfgang Ehlert, Vorsitzender der IG BAU Ostmecklenburg-Vorpommern, stellt klar: „Die neuen Lohn-Limits sind das absolute Minimum, das gezahlt werden muss. Wer Fassaden oder Fenster reinigt, leistet oft körperliche Schwerstarbeit in der Höhe – das wird nun fairer entlohnt.“
Ein starkes Signal für die Branche
Die Anpassung ist mehr als nur eine Zahl auf dem Lohnschein. Sie ist eine Form der Wertschätzung für einen oft unterschätzten Job. In einem Landkreis, der stark vom Tourismus und öffentlichen Einrichtungen geprägt ist, sichern diese 1.670 Beschäftigten die nötige Hygiene und den Werterhalt von Immobilien.
„Gebäudereinigerinnen und Fassadenreiniger machen im Kreis Vorpommern-Rügen einen wichtigen und harten Job. Der wird durch die neuen Branchen-Mindestlöhne jetzt deutlich fairer bezahlt.“ – Wolfgang Ehlert (IG BAU)
Ausbildung im Handwerk: Attraktive Vergütung von Anfang an
Nicht nur für erfahrene Kräfte, auch für den Nachwuchs wird die Branche attraktiver. Wer sich im Gebäudereiniger-Handwerk ausbilden lässt, startet mit einer Vergütung, die sich im Vergleich zu anderen Handwerksberufen sehen lassen kann:
| Ausbildungsjahr | Monatliche Vergütung |
| 1. Lehrjahr | 1.000 Euro |
| 2. Lehrjahr | 1.150 Euro |
| 3. Lehrjahr | 1.300 Euro |
Fazit: Lohnt sich der Blick auf die Abrechnung?
Für die Beschäftigten im Kreis Vorpommern-Rügen gilt nun: Prüfen Sie Ihre Lohnabrechnung! Alle 120 Betriebe in der Region sind verpflichtet, diese Mindeststandards einzuhalten.
Die Erhöhung ist ein wichtiger Schritt gegen den Fachkräftemangel und für mehr soziale Gerechtigkeit im Nordosten. Sauberkeit hat eben ihren Preis – und die, die sie schaffen, verdienen eine faire Bezahlung.